*Publicada originalmente na edição 426 de Globo Rural (maio/2021)
Os cuidados com os colaboradores e a busca pela equidade de gênero são pilares sólidos na área de recursos humanos da Cresol Baser, sistema de cooperativas de crédito que possui 2.616 funcionários e atende 225 mil cooperados, em 11 Estados brasileiros. O sistema Cresol Baser foi uma das empresas finalistas da terceira edição do prêmio GPTW As Melhores Empresas para Trabalhar no Agronegócio.
Adriano Michelon, diretor superintendente do Sistema Cresol Baser, destaca que a cooperativa está sempre em busca de qualificação para atender às demandas dos cooperados e colaboradores e, para isso, em 25 anos adaptou suas ferramentas conforme o mercado. “Cuidar das pessoas é parte essencial do negócio, gerando felicidade e resultados”, disse o executivo. “Buscamos o fortalecimento das práticas de gestão de pessoas conectadas aos resultados.”
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O executivo é um dos colaboradores mais antigos da organização. “A Cresol, desde 1995, trabalha com foco em pessoas. Sempre tivemos colaboradores engajados que cresceram junto com a instituição”, resume. “Para mim, como primeiro colaborador, e hoje superintendente, é um orgulho ver a evolução que tivemos e tudo o que a Cresol proporcionou aos cooperados e colaboradores.”
Com sede em Francisco Beltrão (PR) e presente nas regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Norte, a Cresol é inclusiva desde a sua constituição, com a intensificação de políticas de equilíbrio de gênero em todas asposições. “Na base e nas posições de liderança, para gerar a equidade de gênero”, contou o executivo, citando o programa Cresol Acolhe, uma iniciativa em que são feitas sensibilizações por meio de material visual sobre a diversidade.
As metas da Cresol também estão em constante movimento. Nos últimos anos, a cooperativa aumentou 20% a sua base do gênero masculino, após um longo período em que o percentual feminino era predominante. “Nas posições de liderança, a predominância é masculina, mas, nos últimos três anos, ampliamos em 13% a presença feminina”, afirmou Michelon.
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Adriano Michelon, diretor superintendente do Sistema Cresol Baser (Foto: Divulgação)
O relacionamento hierárquico na cooperativa possui um organograma bem definido. Quando se trata de acessibilidade, de ouvir o colaborador, estar próximo, o foco é a horizontalidade, comentou Michelon. “A diretoria, as altas lideranças institucionais da Cresol, que são os presidentes, e as lideranças técnicas (gerências) são acessíveis a todos os colaboradores por meio de ações diárias como reuniões de equipe, ciclos de feedback, formações e programas que incentivam o uso do canal de comunicação.”
Por ser uma cooperativa que atua na área financeira, a Cresol oferece aos trabalhadores programas de formação, para que eles próprios saibam administrar as finanças, por meio de parcerias com consultorias, plataformas EaD e educação formal. Em 2020, segundo ele, foram investidos R$ 1,5 milhão apenas em desenvolvimento humano.
A plataforma EaD é gerida pelo Cresol Instituto, que oferece cursos de educação financeira. Durante o ano, o tema é fomentado pelos gestores e, pelo menos uma vez ao ano, é realizada uma campanha para levar esse conhecimento à comunidade, cooperados ou não.
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Em 2020, o Sistema Cresol Baser obteve um faturamento de R$ 981.936.303,40 e criou 700 novas posições de trabalho. Para 2021, a projeção de faturamento é de R$ 1.280.143.056,22 e criação de mais vagas acima das abertas no ano passado. Os novatos também tiveram oportunidades: em 2020,foram efetivados 23 estagiários, e a estimativa em 2021 é que as efetivações aumentem 41% em relação ao ano anterior. Atualmente, a instituição tem 53 estagiários.
A pandemia não frustrou os planos dos gestores. No período, a cooperativa voltou os olhos aos cooperados e colaboradores, para que eles se sentissem seguros e pudessem levar essa motivação aos seus familiares. Para enfrentar a crise, foi criado um Comitê de Crise, em que a área de recursos humanos e diretorias atuavam de maneira proativa frente a esses cuidados.
Adriano Michelon afirmou que, no ano passado, a empresa recebeu quatro prêmios GPTW. “Esse reconhecimento representa o resultadodas ações quedesenvolvemos e trabalhamos para gerar oportunidade de crescimento e desenvolvimento a todas as pessoas que fazem parte da Cresol”, disse o executivo.
Source: Rural
